人権方針

私たち壱番屋は、企業理念として、ミッション：「経営を通じ人々に感動を与え続け、地域・社会に必要とされる存在となること」や、経営目的：「会社にかかわるすべての人々と幸福感を共有すること」を掲げています。

私たちの究極の目的は、お客様の空腹を満たすだけでなく、笑顔、満足、感動とともに幸福感を感じていただくことです。そして、この幸福感をお客様だけでなく当社にかかわるすべてのステークホルダーと分かち合い、世界中に幸せの輪を広げていきます。

私たち壱番屋は、これからも食を通じたサービスで、世界に笑顔と幸せな時間を届けてまいります。

当社が社会とともに持続的に発展するためには事業活動を通じて社会に貢献することが欠かせないと考えており、事業活動のすべての過程で、直接または間接的に人権に影響を及ぼす可能性があることを認識し、事業活動に関わるすべての人の人権を尊重するために「壱番屋人権方針」を定めます。
そして、私たちは、人権尊重の取り組みを会社全体で一層推進してまいります。

1. 基本的な考え方

私たちは、世界のすべての人々が享受すべき基本的人権について規定した「国際人権章典」（世界人権宣言と経済的、社会的及び文化的権利に関する国際規約・市民的及び政治的権利に関する国際規約）、労働における基本的権利を規定した国際労働機関（ＩＬＯ）の「労働における基本的原則および権利に関するＩＬＯ宣言とそのフォローアップ」など人権に関する国際規範を尊重します。
私たちは、国際連合の「ビジネスと人権に関する指導原則」に則り、人権尊重の責任を果たすことにつとめます。
私たちは、各国・地域の法令を順守します。人権に関する国際規範と各国・地域の法令に不整合が認められる場合には、各国・地域の法令を順守しつつ国際規範を尊重する方法を追求します。
私たちは、基本的人権の尊重は勿論のこと、個人の多様性・人格・個性・プライバシーを尊重し、あらゆる人権侵害を容認しません。